Munkáshitel

A munkáshitelt 2025. január 1-től azok a fiatalok igényelhetik, akik igényléskor betöltötték a 17. életévüket, de a 26. életévüket még nem, illetve nem rendelkeznek diplomával vagy nem tanulnak felsőoktatási intézményben. A munkáshitel bankonként jelentősen eltér, de mi díjmentesen segítünk megtalálni a legjobb lehetőséget. Itt kérheted díjmentes segítségünket.

A videóban összefoglalom a Munkáshitel feltételeit, veszélyeit és a banki különbségeket, amennyiben olvasni szeretsz jobban a videó alatt írásban is megtalálod a feltételeket.

Munkáshitel tulajdonságai:

• A munkáshitel maximum 4 millió forint szabadfelhasználású hitel, ami kamatmentesen igényelhető, ráadásul tárgyi fedezet nélkül.
• A maximális futamidő 10 év.
• A törlesztőrészlet 10 évre maximum 35.000 Ft kezességvállalási díjjal. (A kölcsönigénylőnek kezességvállalási díjat is kell fizetnie, a törlesztőrészleten felül, melynek mértéke évente a fennálló kötelezettség összegének 0,5%-a, csakúgy, mint a babaváró hitel esetében).
• A kamatmentesség a folyósítástól fennáll, de feltételhez kötött. A hitelszerződés megkötése után 5 évig az igénylő vállalja, hogy magyarországi lakcímmel rendelkezik és munkaviszonyát fenntartja. Nem lehet 90 napnál több olyan időszak, amikor nem rendelkezelik TB jogviszonnyal a vizsgált időszakban.

A munkáshitel gyermekvállalási támogatássá alakulhat

Ez a lehetőség a hölgy igénylőkre vonatkozik! A hitelszerződés után megszületett vagy örökbefogadott második gyermek a fennálló tőketartozás 50%-ának elengedését hozza magával.
A hitelszerződés után megszületett vagy örökbefogadott harmadik gyermek az érkezésekor a fennálló teljes tőketartozás elengedését hozza magával. Akár 4 millió forint vissza nem térítendő támogatás is lehet.

A munkáshitel igénylésekor az alábbi feltételeknek kell teljesülnie:

• az igénylő a 17 éves kort betöltötte, de a 26. életévét még nem be.
• az igénylő rendelkezik magyarországi lakcímmel
• az igénylő 30 napnál nem régebbi okirattal igazolja, hogy a kölcsönkérelem benyújtásának időpontjában és azt megelőzően legalább 3 hónapja folyamatos tb-jogviszonnyal rendelkezik,
• az igénylő büntetlen előéletű
• az igénylőnek nem lehet a NAV felé köztartozása, amelynek az összege az 5000 forintot meghaladja
• a KHR listán (korábban BAR lista) aktív státuszú negatív információval az igénylő nem szerepelhet
• az igénylő vállalja, hogy a hitel folyósításától számított legalább 5 évig magyarországi lakcímmel rendelkezik, életvitelszerűen Magyarországon tartózkodik és dolgozik
• az igénylő rendszeres, a hiteltörlesztést lehetővé tevő jövedelemmel rendelkezik
• az igénylő nem rendelkezik érvényes hallgatói jogviszonnyal felsőoktatási intézményben és rendelkezik felsőoktatási intézményben szerzett oklevéllel
• az igénylő heti munkaideje munkaviszonyban legalább 20 óra vagy vállalkozóként a jövedelme eléri vagy meghaladja a heti 20 órás munkaviszonyban foglalkoztatottak átlagos jövedelmét
• az igénylőnek meg kell felelnie a banki feltételeknek

A munkáshitel igénylésének a folyamata

Hitelképesség és jogosultság ellenőrzése: ha biztosra szeretnél menni, ellenőriztesd velünk a hitelképességed és azt, hogy megfelelsz-e a jogosultsági feltételeknek. Ezzel elkerülheted a felesleges buktatókat.

Az ideális bank kiválasztása: a bankoknál eltérő feltételekkel igényelhető a munkáshitel. Egyes bankok alacsonyabb jövedelmi szintet is elfogadnak, míg máshol magasabb minimumot várnak el. Az igénylők életkora szintén fontos kritérium. Míg egyes bankok már 17 éves kortól lehetőséget biztosítanak a hiteligénylésre, máshol 18 éves életkor lesz a minimum. A hitel futamideje, vagyis a visszafizetés időtartama szintén változó. Néhány bank rövidebb futamidőket is kínál, mint a maximum 10 éves futamidő.

Dokumentumok kitöltése, banki igénylés: beszerezzük és ki is töltjük neked a kiválasztott bank igénylési formanyomtatványait. Neked csak a folyamatos TB jogviszony igazolásáról szóló OEP igazolást kell beszerezned. Sőt be is adjuk a nevedben a választott banknál a hitelkérelmet, hogy neked a lehető legkényelmesebb legyen.

Szerződéskötés és folyósítás: neked csak egyszer kell bemenned a bankba a szerződéskötés aláírására, ami után pár napon belül a számládon is van a pénz.
Segítségünkkel szinte kizárt, hogy elutasítsa a bank a hiteligénylésed. Amennyiben mégis talál rólad a bank a múltból olyan információt, amit nem láthattunk előre (például: rendszeres folyószámlakeret túllépés, korábbi lezárt hitel késedelmes fizetése..) és ez alapján elutasítja a kérelmed, akkor azonnal újabb bankhoz visszük az igénylésed, aki majd jóváhagyja azt.

Az igénylésnél bemutatandó dokumentumok a következők:

• személyes okmányok
• TB jogviszony igazolás
• jövedelem igazolás
• munkáltató igazolás
• bankszámla kivonat
• erkölcsi bizonyítvány

A munkáshitel szüneteltetése

A hitelszerződés megkötése után bekövetkező 12 hetes terhességtől egészen a gyermek megszületését követő maximum 180 napig az igénylő kérelmezheti a munkáshitel törlesztésének szüneteltetését.

A szüneteltetés időtartami 2 év lehet, kivéve ikrek esetén, ahol 3 éves szüneteltetésre van lehetőség.

• Minden gyermek születésénél kérhető, aki a hitelszerződés megkötése után születik.
• Sőt már olyan magzat esetén is jár a szüneteltetés, aki már elérte a 12 hetes életkort. Amennyiben a hitelszerződés pillanatában már fennáll a terhesség a 12 hetes magzattal, a folyósítás pillanatától kérhető a szüneteltetés.
• Azon örökbefogadott gyermek után, akit a hitelszerződés megkötése után fogadtak örökbe és az örökbefogadást határozattal engedélyezték

A szüneteltetés nem automatikus, azt külön kérelmezni kell a hitelt folyósító banktól. Ikergyermekek esetén a hosszabbítást a 2 év letelte előtt legalább 60 nappal korábban kérelmezhetik.

Nem jogosultak az igénylők a szüneteltetésre még a fentiek megléte esetén sem, amennyiben a magyarországi lakcímük megszűnik a szerződéskötést követően.

Nem jogosultak az igénylők a szüneteltetésre, amennyiben fizetési hátralékuk van hitelszerződésében vállaltakhoz képest.

A hiteltörlesztés szüneteltethetőségének a legkorábbi kezdőnapja az erre vonatkozó kérelem kézhezvételét követő 3. munkanap.

Ez alól kivétel, amikor a szerződéskötés időpontjában fennáll a minimum 12 hetes terhesség és már szüneteltetéssel kérték az igénylők a folyósítást.

A folyósítást követő szüneteltetési kérelem benyújtásának a feltétele a minimum 12 hetes terhesség igazolása vagy a gyermek születési anyakönyvi kivonata vagy az örökbefogadási határozat bemutatása.

A munkáshitel esetében az alábbiak a kamattámogatás megszűnésének az okai:

• Ha a folyósítástól számított 5 éven belül nem rendelkezik már az igénylő magyar lakcímmel – a kamattámogatás elvesztése az utolsó magyar lakcím megszűnésének napjától esedékes.
• Ha az igénylő biztosítási jogviszonya 5 éven beül megszűnt vagy nem áll fenn 90 napja folyamatosan vagy összeadódó mértékben.

Segíthetünk?